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Análisis del empleo formal con datos del IMSS 2o reporte con datos al 31 de diciembre de 2024 – Acción Ciudadana Frente a la Pobreza presenta el segundo reporte del Termómetro Salarial , un análisis periódico de los datos abiertos del IMSS que busca visibilizar la magnitud de la precariedad laboral en empleos formales que pagan bajos salarios.

Mayo 28, 2025 Comunicado 5/25 6.7 millones de personas son el desempleo completo (no sólo 1.5 millones). Además hay 18.2 millones de mujeres excluidas por labores de cuidado La informalidad laboral (54%) son trabajos sin derechos, la solución no puede ser “regularizar” “simplificar” para “formalizar”. Casi 33 millones de personas (56% de la población ocupada) gana salarios de pobreza. La disección de la ENOE permite romper mitos sobre “bajo desempleo” y otros. Quedamos en espera si INEGI retomará la “tendencia laboral de la pobreza” que producía Coneval con la ENOE Comprender la situación real del sistema laboral en México es urgente, pues durante muchos años han proliferado ideas equivocadas sobre la baja tasa de desempleo o la naturaleza de los trabajos informales.  La percepción errónea de los datos de ocupación y empleo y su difusión acrítica impiden enfrentar la raíz de los problemas: minimiza los problemas como el desempleo; confunde el enfoque de las soluciones, como querer “regularizar” la informalidad; y omite problemas importantes, como la exclusión por labores de cuidado y la permanencia de los salarios de pobreza. Acción Ciudadana Frente a la Pobreza -que cumple 10 años- ha sostenido que sólo con diagnósticos correctos se pueden trazar soluciones efectivas. Es por ello que, en el contexto de la eliminación del Coneval y ante el traspaso incompleto de sus funciones a INEGI, hacemos la “ disección ” de los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo correspondiente al primer trimestre de este 2025 , presentada ayer, para dimensionar bien el desempleo, visibilizar la exclusión por labores de cuidado, superar la confusión sobre la naturaleza de la informalidad y alertar sobre la permanencia de los salarios de pobreza. El INEGI hace su trabajo, lo que se requiere es ver los datos completos e interpretarlos con base en sus definiciones técnicas, por eso decimos que este análisis es una “disección”, una especie de un “ CSI laboral ”. Disección 1: La tasa de desempleo De acuerdo con la ENOE 2025-I, la tasa de desocupación es de 2.5%. Este dato solamente considera a 1.5 millones de personas que, en el momento de la encuesta del INEGI manifestaron no haber trabajado y haber buscado activamente trabajo en la semana previa . Mirando bien, INEGI también reporta que hubo 5.3 millones de personas  que se clasificaron como “disponibles”; personas tampoco estuvieron ocupadas en la semana previa de la encuesta, y buscaron trabajo en algún momento del último mes transcurrido . La única diferencia entonces es que hubo quienes buscaron la semana previa y hubo quienes buscaron el mes previo: ambas situaciones son desempleo.  En realidad, el desempleo completo impacta a 6 millones 750 mil personas, que representan una tasa de desempleo completo de 10.3%. Así muestra el INEGI la población disponible en la página 2 de su boletín de prensa de ayer: Disección 2. Exclusión por labores de cuidado Además hay que sumar a millones de personas que, a pesar de que están en condiciones de poder trabajar, no pueden hacerlo por diversos motivos, principalmente, porque deben realizar labores de cuidado en el hogar sin remuneración. En este grupo se encuentran 19.5 millones de personas, de las cuales el 93%, 18.2 millones son mujeres. Muchas son potencialmente productivas y necesitan trabajar, pero no pueden buscar trabajo por tener la obligación -impuesta culturalmente por razones de género- de hacerse cargo de las tareas del hogar. Disección 3. Informalidad laboral La informalidad que mide la ENOE son trabajos sin derechos laborales, en concreto, sin afiliación al seguro social. Pero se ha generalizado la idea de que se trata de de un sector “irregular”, que “no paga impuestos” y se asimila con ambulantaje y comercio callejero. La realidad es que INEGI reporta trabajos que no tienen acceso a servicios de salud y en general al seguro social, porque no se reconoce la relación laboral o por el tipo de unidad económica (trabajos de sobrevivencia en los hogares). Son 32 millones de personas en esta circunstancia, de las cuales, el 47% están fuera del sector informal.  Así lo muestra INEGI en su boletín y en la tablas:  Es absurdo entonces proponer “regularizar” o ofrecer simplificación administrativa como solución para “formalizar”.  Por una parte, el problema de las acciones de sobrevivencia para generar ingresos desde el hogar (salir a vender comida, por ejemplo) es una respuesta ante la falta de empleos de calidad bien remunerados y permite flexibilidad de horario. Por otra parte, los trabajos de empresas formales, instituciones y el gobierno que pagan por honorarios, por comisiones, por programas sociales para evadir la relación laboral no requieren “simplificación”, sino revisar el modelo de contribuciones al seguro social y el acceso a servicios médicos y de salud. Disección 4. Permanencia de los salarios de pobreza La confusión de datos ocasiona que se pierda de vista uno de los indicadores más relevantes: ¿cuántas personas trabajan y carecen de salario suficiente para superar el umbral de pobreza? En 2025, 40% de la población ocupada gana “hasta un salario mínimo”, 8,364 pesos, equivalente al costo de 1.8 canastas básicas, hace 5 años, era solo el 22%, pero eran menos de 3,700 pesos. Es decir menos de la mitad en términos nominales y alcanzaba para 1.04 canastas básicas. Esas comparaciones ya no sirven porque la “vara” cambió. Para enfocar la dimensión de la pobreza laboral, las comparaciones deben ser en poder adquisitivo real. El umbral de pobreza en los salarios es el costo de 2 canastas básicas; para mantener a quien trabaja y una persona más. En 2025 hay 32.9 millones de personas, 56% de la población ocupada o 67% de la población ocupada que declara ingreso, que carece de salario suficiente para superar el umbral de pobreza. Ese es todavía y pese al incremento real al salario mínimo, el problema de la calidad de la oferta laboral que explica en mucho la rotación de personal, las vacantes no ocupadas, la preferencia por trabajos flexibles y “caseros” aunque no tengan seguro social (“informales”).  ¿Qué sigue sin el Coneval? La reforma constitucional de fines de 2024 transfirió al INEGI las funciones de medición de la pobreza y evaluación que hacía el Coneval. Pero, no se aprobó la ley secundaria en el plazo fijado (20 de marzo); es decir, no hay marco legal para ejercer esas funciones. La medición multidimensional de la pobreza 2018-2024 está prevista para fines de julio–principios de agosto de 2025, cuando se publique la ENIGH. Por lo pronto, esta es la primera vez que se publica la ENOE y no se sabe si INEGI dará continuidad a la publicación de la “tendencia laboral de la pobreza” que elaboraba Coneval con datos de la ENOE. En caso de que INEGI no lo haga, haremos el cálculo siguiendo la metodología de Coneval.  Mientras tanto, es importante dar seguimiento al indicador “sin salario suficiente”, pues está apegado a estándares internacionales, sobre personas que trabajan y están en condición de pobreza (“ working poor ”). Invitamos a ver la explicación más completa de esta disección de la ENOE 2025, a manera de  “CSI laboral” disponible en las redes de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza. YouTube:   Enlace Facebook:   Enlace

Mayo 12, 2025 Comunicado 04/2025 Urge enfrentar el mito de que hay 1.6 millones de personas desempleadas y que la tasa de desempleo es 2.6% En realidad, son 4 veces más: 7.1 millones, con una tasa ajustada de 10.6% La visión sesgada sobre los datos de Inegi invisibiliza la exclusión de género y minimiza el desempleo  El mito de que en nuestro país el desempleo es apenas 2.6% y que en términos prácticos tenemos “pleno empleo” carece de sustento. En realidad, al menos 23 millones de   personas potencialmente productivas  están en condición de exclusión laboral, esto sin contar las diversas formas de trabajo precario, que podrían considerarse desempleo disfrazado (auto empleo, trabajos sin remuneración, subocupación y otras más). Por muchos años la visión dominante sobre los datos de ocupación y empleo ha dado por bueno que en México casi no hay desempleo, por reducirlo a la desocupación , sin considerar que además hay 5.5 millones de personas desempleadas más, personas disponibles  para trabajar, desalentadas  de buscar pues consideran que no pueden conseguir trabajo. La única diferencia con la desocupación es que no buscaron trabajo la semana previa  a la encuesta de Inegi (ENOE) y por eso se les considera Población No Económicamente Activa – PNEA. Por tanto, el desempleo completo , sumando ambas situaciones, afecta a más de   7 millones de personas potencialmente productivas , según los datos más recientes de Inegi y una tasa ajustada, de 10.6%. La mirada sesgada también invisibiliza la exclusión de género , que afecta a otras 14 millones de personas potencialmente productivas . Personas que son consideradas población no económicamente activa -PNEA, pues no están disponibles  ni para buscar trabajo, por tener que realizar labores de cuidado en el hogar, sin remuneración. De ellas, 13.5 millones, el 95%, son mujeres. ROMPEMITOS: Evidencia para enfrentar las raíces laborales de la pobreza , es una nueva serie de contenidos de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza -que este mes está cumpliendo 10 años – cuyo propósito es confrontar una a una falacias, nociones erróneas y confusiones que sustentan realidades que producen pobreza y frenan la economía.  El documento completo disponible aquí Visibilizar el tamaño real del desempleo y la exclusión Rogelio Gómez Hermosillo, presidente ejecutivo de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, sostiene que “la confusión no es reciente y ha hecho mucho daño, afectando sobre todo a jóvenes sin estudios universitarios que no tienen trabajo y a las mujeres que no pueden siquiera salir a buscarlo”.  Añadió: “Es lógico que millones de personas no busquen trabajo, pues saben que no pueden conseguirlo. En países donde hay seguro de desempleo es diferente, pues para mantenerlo hay que buscar activamente trabajo cada semana. En México quienes están “disponibles” son tan desempleadas como las personas desocupadas que buscaron trabajo la semana previa a la ENOE”. En tanto, Paulina Gutiérrez, directora operativa de “Frente a la Pobreza”, añadió que “es imperativo visibilizar la exclusión de género para generar un contexto de exigencia sobre la necesidad de un Sistema Nacional de Cuidados que realmente ofrezca servicios públicos de cuidado suficientes, para que millones de mujeres puedan ejercer su derecho al trabajo digno y tener autonomía económica”. Sí hay alternativas Romper el mito es importante para enfrentar las causas de la exclusión laboral y asumir la urgencia de tomar acciones de inclusión laboral: 1. Ambiente propicio para el crecimiento económico inclusivo  con inversión y generación de empleos formales con remuneración suficiente. 2. Asumir a fondo y en serio una   misión económica . Si esta misión es el “Plan México”, requiere darle consistencia programática, presupuestal y normativa. Además, debe incluir la creación de servicios de cuidado que posibiliten la inserción laboral de las mujeres. Así como darle prioridad a la transformación de los bachilleratos técnicos para que posibiliten la inserción laboral de personas jóvenes sin estudios universitarios y respondan a la demanda de mano de obra. 3. Fomentar las empresas de la economía social,  como alternativa de creación de empleo en condiciones de trabajo digno, especialmente en las zonas indígenas y rurales de mayor rezago social. 4. Eliminar las trabas al desarrollo y crecimiento de las micro y pequeñas empresas  con el propósito de fomentar la creación de empleos en condiciones de trabajo digno.  Acción Ciudadana Frente a la Pobreza  presenta una Radiografía sobre el desempleo y la exclusión  y más elementos sobre estas propuestas en el documento del Rompemitos No. 1 .  Asimismo, anuncia que en las próximas semanas difundirá nuevos contenidos “Rompemitos” con evidencia para enfrentar falacias y nociones erróneas que han hecho mucho daño al crecimiento económico inclusivo y al desarrollo de un sistema laboral sano con salario digno y derechos laborales.

Mayo 1º, 2025 Comunicado 3/2025 El 1º de mayo es una fecha oportuna para exigir el cumplimiento del derecho humano al trabajo y reafirmar sus fundamentos. Este Día Internacional del Trabajo, Acción Ciudadana Frente a la Pobreza busca nutrir el debate público al confrontar ideas erróneas que, a fuerza de repetirse, se han constituido en mitos que sirven para normalizar, justificar o disfrazar la precariedad laboral y los bajos salarios que producen pobreza.  Romper los mitos también es urgente, pues tienen efectos directos en decisiones del gobierno y del sector privado que afectan al mercado interno, el cual urge fortalecer ante la imposición de barreras a las exportaciones y ante la inminente renegociación del tratado comercial con EE. UU. y Canadá (TMEC). Estas ideas erróneas circulan casi como dogmas en espacios de análisis económico y financiero; en escuelas de economía, de negocios y de administración; en ambientes empresariales y gerenciales; entre líderes políticos, sindicales y sociales; en la sociedad en general. Algunas de estas ideas que iremos confrontando de uno en uno desde “ ROMPEMITOS ”, son: Confundir la desocupación (que afecta a 1.6 millones de personas) con el desempleo completo (que afecta al menos a 7.1 millones de personas) y no ver que la exclusión laboral de género afecta a 13.5 millones de mujeres más que no pueden ni salir a buscar trabajo. Creer que el salario promedio del IMSS de 587 pesos diarios (17,857 al mes) es el “punto medio” de los salarios, cuando en realidad la mediana se ubica en 390 pesos diarios (11,842 al mes). Afirmar que los bajos salarios son la mejor ventaja competitiva de la economía mexicana. Tratar al trabajo como una mercancía y creer que los salarios se fijan de manera “natural” mediante la ley de la oferta y la demanda. Pagar salarios bajos para reducir costos, asumiendo que la productividad es hacer más con menos. Aprovechar los recursos sin límites para ser más competitivas y maximizar ganancias. Creer que la función social de las empresas es crear empleos, sin importar que paguen bajos salarios o no cumplan derechos laborales. Creer que las políticas de fomento económico son positivas solo porque generan nuevos empleos, sin importar las condiciones laborales. Seguir creyendo que el aumento al salario mínimo (SM) tiene efectos inflacionarios. Creer que la diferencia tan amplia entre el SM en la franja fronteriza (12,596 pesos al mes) y el SM general, que aplica en el resto del país (8,356 pesos al mes) está justificada y aplicar el mismo porcentaje de ajuste anual a ambos. Mantener las tablas de retención de impuestos (ISR e IMSS) a los salarios bajos, que gravan de manera desproporcionada ingresos menores o ligeramente mayores al SM. Equiparar informalidad laboral que afecta al 56% de la población ocupada con evasión fiscal. Considerar que las mujeres son las responsables de las labores del hogar y del cuidado de las niñas y niños, personas con discapacidad, enfermas y mayores. Culpar a jóvenes fuera de la escuela y sin trabajo porque no quieren trabajar. Mantener el acceso a servicios de salud, guarderías, mecanismos de ahorro y crédito para vivienda, como prestaciones laborales y creer que es la única o la mejor opción. Estas nociones erróneas son la base de narrativas muy difundidas. Algunas tienen fundamentos institucionales en leyes, otras son “máximas” de las escuelas de negocios, algunas son decisiones de políticas públicas, algunas más son prejuicios muy difundidos en la sociedad. Este 1º de mayo, a 10 años de su creación, Acción Ciudadana Frente a la Pobreza reitera: El trabajo es un derecho humano. Las y los trabajadores son personas con derechos, no son recursos, ni mucho menos mercancías. El trabajo digno es la única vía sostenible para salir de la pobreza. #QuienTrabajaNoDebeSerPobre. El salario debe ser suficiente para adquirir al menos  dos canastas básicas, para alcanzar el nivel de sobrevivencia.  El incremento de los salarios más bajos hasta lograr ingreso digno es indispensable para detonar el crecimiento del mercado interno y para aumentar la productividad, como acción voluntaria de las empresas, de acuerdo con su capacidad. El acceso a la salud debe ser universal, no condicionado al estatus laboral y financiado con impuestos generales, lo que permitiría detonar la creación de empleos, al eliminar gradualmente la carga fiscal de las cuotas obrero-patronales, iniciando por las micro y pequeñas empresas. La multiplicación de servicios públicos de cuidado y los programas de capacitación y formación para el trabajo de jóvenes fuera de la escuela y sin trabajo, son políticas públicas indispensables para la inclusión económica de mujeres y jóvenes; no se pueden sustituir con transferencias monetarias. El fomento a las empresas de la economía social es la vía productiva frente a la pobreza especialmente en las zonas indígenas y rurales de mayor rezago social y logra un triple beneficio: económico, social y ambiental. Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, impulsará durante las próximas semanas, al menos hasta conocer las nuevas cifras de pobreza, las siguientes acciones por el derecho al trabajo digno: Difundir periódicamente “ROMPEMITOS” -un nuevo reporte del Observatorio de Trabajo Digno- con evidencia seria y rigurosa que aclare y confronte estas confusiones, falacias y nociones erróneas sobre el trabajo y la economía en México. Difundir una nueva versión web, interactiva, del Observatorio de Trabajo Digno, para visibilizar indicadores de condiciones laborales que incumplen las normas del derecho humano al trabajo. Promover Vida Digna, Iniciativa Empresarial por Ingreso Digno. Por ejemplo, a través de foros como el del CCE y Coparmex de León, Gto. del 8 de abril pasado; el foro en el Tec de Monterrey del próximo 5 de mayo; el taller en el Encuentro de Responsabilidad Social Empresarial organizado por Cemefi, el 20 de mayo. Dar continuidad al “Índice de la tendencia laboral de la pobreza” en caso de que la nueva legislación, que culmine la desaparición del Coneval, no lo incluya como parte de las nuevas responsabilidades del Inegi. Asimismo, coordinarnos con otras organizaciones civiles y espacios académicos para mantener datos e información que difundía Coneval, en materia de medición de la pobreza y evaluación de políticas y programas sociales, en caso de que se pretenda desaparecerlas.

Comunicado Abril 22/ 2025 El 23 de abril se conmemora en México el Día de la Responsabilidad Social Organismos empresariales reiteran llamado a construir una nueva cultura empresarial con mayor responsabilidad social Vida Digna, Iniciativa por Ingreso Digno invita a las empresas a adoptar el ingreso digno de 13,400 pesos al mes, por decisión voluntaria de RSE En el marco del Día de la Responsabilidad Social, los organismos empresariales y organizaciones de la sociedad civil que integran el colectivo Vida Digna, Iniciativa por un Ingreso Digno , reiteraron su compromiso con la promoción de un ingreso digno como pilar para garantizar condiciones de vida adecuadas para quienes menos ganan en el país. “El Ingreso Digno no es una propuesta asistencialista, sino un compromiso ético y estratégico de las empresas socialmente responsables para asegurar que quienes colaboran en sus organizaciones puedan vivir con dignidad”, afirmaron los integrantes del colectivo. Durante esta conmemoración, se hizo un llamado enfático a las empresas, particularmente medianas y grandes, para adoptar gradualmente este compromiso, conforme a sus posibilidades y ritmo de crecimiento. “Nuestro propósito es que las personas sean colocadas en el centro del modelo de negocio. No se trata de recursos humanos, sino de seres humanos. La función social de la empresa, como agente de transformación, implica garantizar que quienes menos ganan puedan vivir dignamente”, subrayó Luis Enrique Terrazas, delegado de Coparmex ante Vida Digna. Según estimaciones del colectivo, para 2025 el monto de referencia de un ingreso digno asciende a $13,400 pesos mensuales por trabajador , considerando el aporte de dos personas trabajadoras por hogar. Este monto incluye salario neto más remuneraciones adicionales de carácter regular, como bonos, vales de despensa y otras prestaciones líquidas que inciden directamente en el ingreso familiar. Desde Vida Digna se ha reiterado que esta medida es de carácter voluntario, progresiva y diferenciada, ya que depende de las condiciones particulares de cada empresa. “No es una medida que pueda imponerse por decreto ni aplicarse de forma homogénea. Lo fundamental es generar conciencia e iniciar un proceso paulatino hacia su implementación”, señalaron los voceros del colectivo. Durante un foro reciente organizado por el Consejo Coordinador Empresarial de León, Guanajuato, en colaboración con el Centro Patronal Coparmex León y la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato (CICEG), se abrió un espacio de diálogo con liderazgos empresariales locales. “Varias empresas manifestaron su interés en adherirse a esta iniciativa, lo cual demuestra que hay terreno fértil para avanzar desde lo local hacia un cambio estructural”, informó Salvador Suárez, representante de la Alianza para la Prosperidad en León. Rogelio Gómez Hermosillo, de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza , destacó que esta propuesta no sólo fortalece la cohesión interna de las empresas mediante mayor productividad y compromiso laboral, sino que también contribuye al fortalecimiento del mercado interno, una urgencia para el desarrollo económico nacional. “Hoy en día, el 36% de los trabajadores formales registrados en el IMSS reciben ingresos que no alcanzan para cubrir dos canastas básicas, es decir, no superan el umbral de pobreza”, alertó. El colectivo Vida Digna  está conformado por organismos empresariales y organizaciones civiles comprometidas con una visión ética y sustentable del desarrollo, entre ellas: Coparmex, USEM, AliaRSE, Canacintra, México Digno, Alianza para la Prosperidad, Empresa Contigo, Centro de Empresas Conscientes del Tecnológico de Monterrey (CEC), Coincydes, el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi)  y Acción Ciudadana Frente a la Pobreza . Para entrevistas, los contactos son: Luis Enrique Terrazas y Rosa Marta Abascal (Coparmex), Javier de la Calle (CEMEFI), Francisco Fernández (CEC – Tec de Monterrey), German Alvarado (Empresa Contigo), Rogelio Gómez Hermosillo y Paulina Gutiérrez (Acción Ciudadana Frente a la Pobreza). El colectivo Vida Digna presentó la iniciativa el pasado 11 de diciembre en una conferencia de prensa ( ver video ).  Como antecedentes, en el Encuentro Nacional de Coparmex realizado en Morelia, Mich, el 8 de noviembre pasado se realizó la activación para promover el ingreso digno ( ver video ).  Antes, en agosto de 2023, varias de las organizaciones que conforman actualmente el colectivo, confluyeron en la Mesa de Diálogo que abordó justamente el tema “Salario Digno y Responsabilidad Social Empresarial” ( ver video ).

Marzo 5, 2025 Comunicado 2/25 Reporte especial: Día Internacional de la Mujer Justicia económica: Urge acabar con la exclusión de las mujeres En México 22 millones de mujeres están excluidas del sistema laboral; 17.7 millones de ellas por realizar labores de cuidados no remuneradas Del total de mujeres que no trabajan, 40% tiene tres o más hijos; y quienes sí cuentan con empleo, entre más hijos tienen, ganan menos De 24.3 millones de mujeres que trabajan, 80% no gana lo suficiente para superar la pobreza México arrastra un pendiente histórico con las mujeres: garantizarles justicia económica. La gran mayoría están excluidas del sistema laboral por dedicarse a labores de cuidados del hogar y carecen de ingresos propios; las que trabajan, no tienen ingreso suficiente para cubrir necesidades básicas y superar el umbral de pobreza, además, tienen trabajos precarios y carecen de acceso a servicios de salud. Todo ello limita su autonomía y su derecho a una vida digna, libre de violencias. En el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora este 8 de marzo, Acción Ciudadana Frente a la Pobreza presenta un reporte especial en el cual retrata la situación económica de las mujeres con base en ocho historias que reflejan las condiciones de rezago, exclusión, precariedad, bajos salarios y múltiples desventajas. (Disponible aquí   https://frentealapobreza.mx/8m2025/ ) 1. Exclusión . En México casi 22 millones de mujeres están fuera del sistema laboral, de las cuales 17.7 millones no están disponibles por estar dedicadas a las labores de cuidado de su hogar, sin remuneración. Además, 4.3 millones están desempleadas. 2. Exclusión por tener hijos. Las desigualdades laborales que enfrentan las mujeres aumentan con el número de hijos que tienen. La Encuesta Nacional de Ingreso en los Hogares de 2022 (la más reciente), revela que del total de mujeres que no trabajan, 40% tienen tres hijos o más. Las que tienen dos hijos son 20% y con un hijo, 12%. Además, conforme aumenta la cantidad de hijos, los ingresos que perciben son menores. Las mujeres con un hijo ganan, en promedio, 22,504 pesos por trimestre; con cuatro hijos, el ingreso es de 13,583 pesos por trimestre. 3. Mujeres jóvenes oportunidad . En México hay 15. 6 millones de jóvenes oportunidad , son personas de 15 a 29 años de edad que se enfrentan a contextos adversos y que los llevan a vivir en exclusión y precariedad.  De este grupo, 8.2 millones son mujeres, el 53% de los jóvenes oportunidad . Y de ellas, 3.8 millones se encuentran fuera de la escuela y del trabajo, 3 millones están en esa situación por realizar labores domésticas y de cuidado.  Además, 2.7 millones están fuera de la escuela y tienen trabajos precarios; y 1.6 millones que, aunque siguen en la escuela, viven en hogares con pobreza. 4. Indígenas excluidas. Ser mujer y ser indígena es una de las principales razones de exclusión laboral. En 2022 un total de 3.4 millones estaban en esta condición. Y más de 80% de ellas, de 15 años o más, tenían nivel de escolaridad secundaria o menos.  La ENIGH de ese año revela que 43% no tenían trabajo, y según el CONEVAL (2022), 7 de cada 10 estaba en situación de pobreza multidimensional. De quienes trabajan, 82% no estaban afiliadas a ninguna institución de salud. 5. Ocupadas, pero en condiciones precarias. Las mujeres que trabajan lo hacen en condiciones precarias. De 24.3 millones que tienen un empleo, 80% no gana lo suficiente para comprar dos canastas básicas al mes; es decir tienen salarios de pobreza, y 60% no tienen acceso a seguridad social ni a servicios de salud.   Además, casi 2 de cada 10 mujeres asalariadas trabajan jornadas excesivas de más de 48 horas y cerca de la mitad (47%) no tienen contrato estable. 6. Con empleo formal y sin salario suficiente. Tener un empleo en el sector formal, no es garantía de que las mujeres cuenten con salario suficiente para superar la pobreza. De casi 9 millones con empleo formal y afiliadas al IMSS, 5.2 millones (58%) carecen de salario digno, esto es, superior a 12,500 pesos. Con salarios de pobreza son 37%; esto es, menor a 12,500 pesos al mes, y 21% perciben salarios de sobrevivencia; es decir, alrededor de 12,500 pesos al mes, monto con el que apenas se cubre el costo de dos canastas básicas.  7. Trabajos informales. La inmensa mayoría de las mujeres trabaja en condiciones de informalidad, esto es, sin derechos laborales ni seguridad social. En el tercer trimestre de 2024 eran 13.4 millones, que representa 55% de las mujeres ocupadas. Y 82% de ellas tenían salarios de pobreza, menores al costo de dos canastas básicas. 8. Trabajos en hogar y bajos salarios. El trabajo doméstico remunerado recae en gran medida en las mujeres, ámbito donde también predominan los bajos salarios. A finales del año pasado, 2.3 millones de personas hacían trabajo doméstico remunerado, de las cuales 2.1 millones (91%) eran mujeres.  Del total de mujeres trabajadoras domésticas asalariadas, 97% tienen trabajo informal; 85% tienen salarios de pobreza; 71% carece de prestaciones laborales y 98% carecen de un contrato estable. Estos ocho aspectos de la situación laboral de las mujeres dan cuenta de que la exclusión económica impuesta por género es una de las principales raíces de la pobreza y la desigualdad en el país. Para cambiar esta realidad, es crucial impulsar acciones concretas que promuevan su plena inclusión y autonomía económica para derribar las estructuras discriminatorias que perpetúan la exclusión y precariedad.  Uno de los pasos más importantes es la creación de un Sistema de Cuidados que redistribuya las responsabilidades actualmente sobrecargadas sobre las mujeres. Este sistema debe involucrar al Estado, a las empresas y a la familia en la provisión de estos cuidados. También se debe eliminar la discriminación por género en el proceso de contratación, para ello es determinante aprobar la iniciativa de ley “CV Justo”, para prohibir la solicitud de información innecesaria en los currículums, de manera que las mujeres no sean discriminadas en función de su género. Indispensable, eliminar los salarios de pobreza a través del incremento al salario mínimo, para que en 2026 llegue al monto necesario para adquirir dos canastas básicas, más de $9,320 pesos netos al mes, y fundamental que las empresas asuman el compromiso voluntario por el salario digno de $12,500 pesos al mes. Para lograr una transformación real, se requiere de un compromiso social firme que garantice los derechos de las mujeres, su autonomía económica y una verdadera igualdad sustantiva.  Este tipo de cambios beneficiarán a la sociedad en su conjunto, pero, sobre todo, liberará a las mujeres de la exclusión y la vulnerabilidad. -- oooOooo --

Enero 8, 2025 Comunicado 1/25 7.9 millones de personas trabajadoras registradas ante el IMSS, de un total de 22.2 millones, no ganan lo suficiente para superar el umbral de pobreza y 12.1 millones carecen de salario digno Se mantiene la inestabilidad laboral como en años anteriores, de noviembre a diciembre se perdieron 405 mil puestos de trabajo Ante las amenazas de Trump urge fortalecer el mercado interno y la productividad con base en mejores remuneraciones En México tener un empleo formal no es garantía de contar con un salario que permita vivir dignamente.  Al 31 de diciembre de 2024, 7.9 millones de personas con empleo formal, más de la tercera parte (36%), ganan salarios de pobreza, y 4.2 millones, casi la quinta parte (19%), ganan salarios de sobrevivencia. Sumando ambas situaciones, 12.1 millones, 55% de las personas con trabajo formal registrado en el IMSS carecen de salario digno. Acción Ciudadana Frente a la Pobreza presentó el segundo reporte del Termómetro Salarial , un análisis periódico de los datos abiertos del IMSS que busca visibilizar la magnitud de la precariedad laboral en empleos formales que pagan bajos salarios.  Para dicha medición se usan tres rangos o estratos salariales:  Salarios de pobreza  = Salario inferior al monto equivalente al costo de dos canastas básicas del mes anterior de la medición. Para diciembre de 2024, equivale a menos de 9,259 pesos. Salarios de sobrevivencia  = Salario que cubre el costo de dos canastas básicas, pero es menor al monto de referencia del salario digno, que al cierre de 2024 se ubica en 12,500 pesos al mes. Salario digno y más  = Salarios mayores a 12,500 pesos al mes “El contexto internacional adverso, especialmente por las amenazas de Trump, requieren acciones económicas que fortalezcan el mercado interno e incrementen la productividad con base en mejores remuneraciones.” afirma Rogelio Gómez Hermosillo, presidente ejecutivo de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza. “VIDA DIGNA, la iniciativa por ingreso digno que surge desde el sector empresarial, es una respuesta adecuada, pues todavía hay margen de mejora a las remuneraciones. Reiteramos el llamado a las empresas para que de manera voluntaria garanticen nóminas libres de pobreza y avancen hacia el ingreso digno. El paradigma del modelo económico que promueve la competitividad de México con base en bajos salarios puede y debe superarse. Hay que acabar con la normalidad de trabajos que producen pobreza”, explica Gómez Hermosillo. Los principales hallazgos del 2º reporte del Termómetro Salarial del Observatorio de Trabajo Digno son:  Menos empleo formal Al 31 de diciembre de 2024, hay 22.2 millones de personas con trabajo formal registradas en el IMSS. 214 mil más que hace un año (1%). Se mantiene la inestabilidad laboral. Cada año hay una reducción de puestos de trabajo en diciembre. En 2024 fueron 405 mil puestos menos entre noviembre y diciembre. Una caída de 1.8% en un mes. En 2024, los puestos de trabajo perdidos entre noviembre y diciembre de 2023 se recuperaron hasta el mes de septiembre.  En años anteriores la recuperación se daba alrededor del mes de abril.  Permanencia de bajos salarios 7.9 millones, más de la tercera parte de los puestos de trabajo formal registrados en el IMSS, ganan salarios de pobreza (36%). 4.2 millones, casi la quinta parte, ganan salarios de sobrevivencia (19%). Sumando ambas situaciones, más de la mitad de las personas con trabajo formal, 12.1 millones, carecen de salario digno (55%). Si bien el salario promedio de los puestos de trabajo registrados en el IMSS es de 587 pesos al día (17,857 pesos al mes), el punto medio (mediana) es mucho menor: 390 pesos (11,842 pesos al mes). Menos trabajos y menor salario para mujeres y para jóvenes De los 22.2 millones de trabajos formales, las mujeres ocupan solo el 40%: 9 millones. De ellas, 3.3 millones tienen salarios de pobreza (37%) y 1.9 millones tiene salarios de sobrevivencia (21%). Sumando ambas situaciones, 5.2 millones de mujeres carecen de salario digno (58%). El salario promedio de las mujeres es 2,248 pesos menor al salario promedio de los hombres. Hay 6.4 millones personas jóvenes (15-29 años de edad) con puestos de trabajo formal registrados en el IMSS.  De ellas, 2.5 millones ganan salarios de pobreza (38%) y 1.5 millones ganan salarios de sobrevivencia (24%).  Sumando ambas situaciones, 4 millones de jóvenes con trabajo formal carecen de salario digno (62%).  El salario promedio de jóvenes es alrededor de 5,400 pesos al mes menor que el de adultos entre 30 y 60 años de edad. Muchas grandes y medianas empresas pagan bajos salarios Las grandes y medianas unidades económicas contribuyen con 3.8 millones de los puestos de trabajo con salarios de pobreza (49%) y con 3.1 millones con salarios de sobrevivencia (72%). Sumando ambas situaciones, las grandes y medianas unidades económicas ocupan a 6.9 millones de personas que carecen de salario digno, 58% del total.  Para impulsar la iniciativa por ingreso digno, los organismos empresariales y de la sociedad civil se comprometieron a promover la adopción voluntaria del ingreso digno, especialmente entre las grandes y medianas empresas, así como de manera inmediata entre las que se ostentan como empresas socialmente responsables (ESR).  “No se puede enfrentar la turbulencia de los próximos años con ‘aspirinas’, no bastan los programas para repartir dinero para superar la pobreza. El trabajo es la única vía sostenible frente a la pobreza, pero no basta crear cualquier tipo de empleo, se requiere un nuevo modelo económico que promueva la productividad y la competitividad con un lazo indisoluble con mejores remuneraciones. Y eso solo es posible desde la economía, con la participación y decisión de las empresas, no se puede imponer por decreto”, concluye Gómez Hermosillo.  ---oooOooo---

Comunicado 13/24 Octubre 29, 2024  Ese es monto de ingreso neto, después de impuestos, para un salario digno en la Ciudad de México, concluye estudio del Instituto de Investigación Anker El costo de una canasta digna con los mínimos indispensables para una familia de cuatro personas en la Ciudad de México, es de 23,493 pesos al mes* El Instituto de Investigación Anker y  Acción Ciudadana Frente a la Pobreza sumarán fuerzas para impulsar la iniciativa por salario digno en México El salario vital (salario digno) que un trabajador de tiempo completo en la Ciudad de México debe percibir para solventar sus necesidades para vivir dignamente son 15,790 pesos mensuales incluyendo impuestos, para percibir un ingreso líquido de 13,659 pesos netos; concluye un estudio realizado por el Instituto de Investigación Anker para Acción Ciudadana Frente a la Pobreza. Este monto cubre apenas las necesidades esenciales para un hogar con 2 adultos y 2 niños, en la Ciudad de México; con una persona adulta que trabaja tiempo completo y otra que trabaja tiempo parcial (72% según los datos estadísticos). El costo de la canasta digna para esta familia tipo es de $23,493 por mes. Estas son las conclusiones del “Reporte sobre el salario vital (salario digno): Estimación Subnacional para la Ciudad de México” , presentado en conferencia de prensa por el autor, Marcelo Delajara, Subdirector e investigador senior del Instituto de Investigación Anker. (El estudio completo disponible aquí: https://frentealapobreza.mx/reporte_salariodigno_cdmx/ y próximamente en el sitio de ARI: https://www.ankerresearchinstitute.org/mexico-home ) El Anker Research Institute - ARI es una organización internacional fundada en el 2020 con el respaldo de la Global Living Wage Coalition  (Coalición Global por el Salario Digno). Sus estudios estiman el salario vital (digno) para zonas y regiones específicas de un país utilizando una combinación de datos que permiten visualizar las condiciones y los costos de vida a nivel local. Ha realizado estudios en 26 países; en México, cuenta con 5 estudios de diferentes regiones del país. Delajara explicó que el objetivo del salario vital (o digno) es garantizar que las y los trabajadores, así como todos los miembros de su hogar, alcancen un nivel de vida básico, pero decente. El costo de dicho nivel de vida varía geográficamente y en el tiempo. En el estudio para la Ciudad de México, los indicadores corresponden al mes de junio de 2024, que se considera representativo para el año en curso.  Ese monto se compone de un salario vital de bolsillo de 13,659 pesos al mes, más contribuciones a la seguridad social e Impuestos Sobre la Renta (ISR) por 2,131 pesos mensuales.  Para determinar el salario vital se utilizan datos oficiales de encuestas y censos, para calcular algunos parámetros clave, como el tamaño de la familia tipo, el número de trabajadores equivalentes a tiempo completo en la familia, los patrones de gasto de los hogares y los precios de los alimentos y otros bienes y servicios.  Asimismo, con base en definiciones normativas de la dieta suficiente y nutritiva, la vivienda saludable, los costos de alimentos y de vivienda para un nivel de vida digno. Para este estudio se obtuvieron datos de INEGI, provenientes del Censo Nacional de Población y Vivienda (2020), la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH, 2022), la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2024 (ENOE, segundo trimestre) y el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC, varios periodos). También se consultó la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición 2021 (ENSANUT), realizada por el Instituto Nacional de Salud Pública (INSP). De acuerdo con las estimaciones anteriores, el costo de un nivel de vida básico pero decente para la familia de referencia es de 23,493 pesos por mes. Los cuales corresponden a 8,436 pesos (36%) para los gastos de una dieta nutritiva de bajo costo; 5,924 pesos (25%) para una vivienda adecuada y saludable; 8,014 pesos, (34%) para el resto de los bienes y servicios, y 1,119 pesos (5%) para imprevistos. A partir de los datos de ocupación y empleo, utilizando la Metodología Anker, la probabilidad de empleo a tiempo completo del cónyuge se estimó en 81.3% para los hombres y 62.2% para las mujeres. Con respecto a los resultados del estudio, Rogelio Gómez Hermosillo, presidente ejecutivo de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, comentó que el salario digno va más allá del salario mínimo y establece un umbral más exigente, para empresas que se ostentan como socialmente responsables .  Y comentó que en México, la iniciativa por ingreso digno ha sido impulsada desde diversos organismos empresariales como México Digno en Chihuahua, Coincydes en Jalisco, la Alianza para la Prosperidad en Guanajuato y cuenta con el respaldo de Coparmex, la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial - AliaRSE, la Unión Social de Empresarios de México - USEM, así como diversas organizaciones civiles. Para estos grupos el monto de referencia del salario digno son 12,500 pesos al mes, por lo que este estudio, junto con los realizados previamente por el Instituto de Investigación Anker para otras regiones del país, confirman que es un monto adecuado, como referencia en general, que debe especificarse según la realidad de cada lugar. “A más tardar en 2026 el salario mínimo cubrirá el costo de dos canastas básicas, entonces el siguiente reto es cómo las empresas pueden cumplir desde ahora con el salario digno como el piso mínimo de las remuneraciones, mediante planes de productividad vinculados con la mejora de las condiciones laborales y así hacer del trabajo digno un componente esencial de la economía” explicó Gómez Hermosillo. ---oooOooo---

Estimación subnacional para la Ciudad de México con cifras a junio de 2024. Este estudio de Anker Research Institute estima el salario vital para la Ciudad de México en $15,790 MXN mensuales a junio de 2024. Este monto, basado en la Metodología Anker®, cubre un nivel de vida básico pero digno para una familia típica de 2 adultos y 2 niños, con un adulto a tiempo completo y otro al 72%. El costo familiar total es de $23,493 MXN/mes. Se compara favorablemente con salarios promedio y mínimos. DESCARGA AQUÍ